07.11.2014
30 октября в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» состоялась церемония открытия Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Russia Hi-Tech.
«Сегодня меняется облик промышленности, она модернизируется, усложняется технически и технологически, становится наукоёмкой и инновационной, но по-прежнему остаётся главным — это любовь и уважение к рабочим профессиям, понимание её высокой значимости, причём не только в производстве, но ив общественной жизни. Именно поэтому для нас так важен чемпионат сквозных профессий», — обратился к присутствующим Е. В. Куйвашев, губернатор Свердловской области, открывший мероприятие.
Более полутора тысяч гостей смогли увидеть лазерные инсталляции, танцующих роботов, анимацию на светодиодных экранах и танцы молодёжных коллективов. Каждую специальность чемпионата открывало своё шоу — балет, танго автопогрузчиков или роботов. В торжественном параде команд, который состоялся в рамках церемонии открытия, флаг предприятия перед зрителями пронёс и участник из сборной корпорации «Уралвагонзавод» от ОАО «Уралтрансмаш».
Первый день работы чемпионата до вечерней церемонии открытия был большей частью подготовительным. Организаторы заканчивали последние приготовления: павильоны превратились в настоящие производственные цеха. Участники чемпионата встречались со своими коллегами, репетировали выступления, «привыкали» к оборудованию, готовили рабочие места.
Наставники и эксперты настраивали на победу участников соревнования. Так, участникам чемпионата в номинации «сварочные технологии», в которой участвует К. Бородин, электросварщик сварочно-сборочного производства ОАО «Уралтрансмаш», было представлено задание: 3D-модель детали и подробный чертёж с указанием способов сварки. После получения задания, сварщики начали подготовку к соревнованиям: тренировались «варить на новом оборудовании пробную деталь.
Параллельно с подготовкой к соревнованиям в зале делегаций выставочного центра состоялись I Международная научно-практическая конференция «Кадровое обеспечение региональной экономики» и ряд круглых столов, мастер-классов и треннингов.
Начало второго дня национального чемпионата рабочих профессий WorldSkills ознаменовалось проведением пленарного заседания «Компетенции роста 2035». Федеральные и международные эксперты обсудили перспективы развития промышленности России, стратегию развития профессионального образования, новые методы и подходы в кадровом обеспечении реального сектора экономики на ближайшие 20 лет. Речь зашла и о программе «Уральская инженерная школа», которая получила поддержку Президента РФ.
— Если говорить о ранней профориентации, то сегодня мы ставим задачу, чтобы практически с детского сада ребёнок имел возможность заниматься в кружках и секциях технической направленности. Этот процесс должен продолжаться и в школе, чтобы к выпускным экзаменам он уже представлял, чем хочет заниматься дальше, — сказал губернатор Свердловской области Е.В.Куйвашев.
Одновременно на другой площадке МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» проходили соревнования «ТехноПРОРЫВ». Программа «ТехноПРОРЫВ» — это специальная технология обучения для подготовки сотрудников промышленных предприятий; её основным направлением является обучение персонала эффективному взаимодействию и быстрому достижению целей компании. В соревнованиях принимала участие группа молодых специалистов ОАО «Уралтрансмаш».
В этот же день состоялись: Кубок промышленников Урала по управлению бизнесом — Global Management Challenge, конкурс проектов HR-PROFI, видеоконференция «Прекаризация занятости: новые тенденции в социально-трудовой сфере», различные круглые столы и мастер-классы, а также заседание дискуссионного клуба экспертов HR по теме «Оценка профессионального мастерства специалиста в области HR».
Участники, партнёры и гости WorldSkills могли ознакомиться со стендами различных промышленных предприятий. Стенд ОАО «НПК «Уралвагонзавод» – участника национального чемпионата, привлекал особое внимание: на интерактивном экране здесь демонстрировались инновационные разработки корпорации.
Среди гостей мероприятия много школьников и учащихся профтех образования: конкурс был ориентирован в первую очередь на них. Таким образом реализуется цель WorldSkills — повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации.
Корпорация «Уралвагонзавод» подарила 11 ультрабуков победителям чемпионата рабочих профессий по методике WorldSkills. В течение 3 дней представители 85 компаний со всей России боролись за звание лучшего в 11 компетенциях. Участники чемпионата от корпорации «Уралвагонзавод» показали профессиональные навыки и на достойном уровне представили свои предприятия.
Кирилл Бородин с ОАО «Уралтрансмаша» (входит в состав корпорации УВЗ) занял третье место в компетенции «Сварочные технологии». Лучшей командой чемпионата инженерных профессий «Технопрорыв», который проходил в рамках деловой программы, признаны представители головного предприятия УВЗ. Уралвагонзаводцы также стали лучшими в индивидуальных номинациях: «Конструкторская документация» (Юрий Самойлов), «Технология производства» (Ирина Бакшаева) и «Прочностные расчеты» (Сергей Малюшкин). Представитель ОАО «Уралтрансмаш» Владимир Рагозин стал победителем в номинации «Оригинальная идея».
Каждый день представители корпорации «Уралвагонзавод» в ходе деловых мероприятий обсуждали ключевые вопросы развития специальностей и квалификаций работников, отвечающих современным запросам высокотехнологичной промышленности, сферы услуг и социальной сферы. Большой интерес у посетителей чемпионата вызвал круглый стол, организованный УВЗ по теме «Высококвалифицированный персонал как основа конкурентоспособности промышленного предприятия». Модератором мероприятия выступила Светлана Иванилова, заместитель генерального директора по персоналу корпорации «Уралвагонзавод». От УВЗ в дискуссии также приняли участие представители кадровой службы, молодежной организации «Уралвагонзавод» и руководители образовательных учреждений – социальных партнеров корпорации. В числе обсуждаемых тем – важность разработки профессиональных стандартов на предприятии, которые описывают трудовые функции работников по профессиям, востребованным в компании не только на сегодняшний момент, но и будут востребованы в будущем.
– Мы понимаем, что сегодня предприятия серьезно меняются в плане производства: модернизируется оборудование и используются абсолютно новые технологии и материалы. И для того, чтобы образовательные учреждения выпускали высококвалифицированных работников, необходимо сформировать профессиональные стандарты на предприятиях, – пояснила Светлана Иванилова.
На Уралвагонзаводе системная работа в этом направлении ведется второй год. Уже разработан и запущен в эксплуатацию профессиональный стандарт для сварщиков. Существуют профессиональные программы, по которым учат не только в учебном цехе УВЗ, но и в образовательных организациях – социальных партнеров. Также подписаны и согласованы профессиональные стандарты для таких профессий, как инженер-технолог, слесарь-инструментальщик и слесарь механосборочных работ.
Кроме того, на круглом столе состоялось подписание соглашения об организации и проведении дуального обучения между научно-производственной корпорацией «Уралвагонзавод» и Нижнетагильским техникумом металлообрабатывающих производства и сервиса.
– Сегодня уже 150 человек учатся по заказу Уралвагонзавода. И самое важное, они понимают свою значимость для корпорации, – прокомментировал подписание соглашения Яков Залманов.
Также на чемпионате рабочих профессий по методике WorldSkills был представлен виртуальный отдел кадров корпорации «Уралвагонзавод». Интерактивная touch-панель содержала в себе информацию о двух нижнетагильских техникумах, которые входят в состав Корпоративного университета Уралвагонзавода: машиностроительном и техникуме металлообрабатывающих производства и сервиса. Практически все выпускники этих учебных заведений по окончании работают на головном предприятии УВЗ. Внимание к стенду было не только со стороны учащихся школ и колледжей, но со стороны руководителей других средне-специальных учебных заведений. Их интересовал опыт сотрудничества между корпорацией и техникумами. Контракт между учебными заведениями и предприятиями обеспечивает выпускников рабочими местами.
